Trabalhe Conosco
A Fiat tem vivido um acelerado crescimento nos últimos anos e é a empresa que mais gera empregos na indústria automobilística brasileira. Para continuar crescendo, buscamos pessoas comprometidas com o nosso negócio, criativas e alinhadas com o nosso compromisso de oferecer produtos de alta qualidade, tecnologia e inovação.
São os profissionais movidos pela paixão que conduzem a empresa rumo ao sucesso e contribuem para que a Fiat seja a marca preferida dos consumidores.
Aqui, os profissionais encontram desafios, oportunidades de desenvolvimento e aprendizado, uma diferenciada política de benefícios e um excelente ambiente de trabalho.
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Vagas disponíveis
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Os Programas de Atração da Fiat oferecem oportunidades variadas aos jovens e estão divididos em oito modalidades. Assim, os interessados podem escolher a modalidade que melhor atende ao seu perfil e a sua rotina de estudos.
Venha provar sua capacidade e colocar seu conhecimento em prática!
PROGRAMA TRAINEE UNIVERSITÁRIO
O trainee é um jovem recém formado com potencial para crescer e se desenvolver continuamente, tornando-se um profissional diferenciado no nosso negócio.
A seleção é anual e inclui etapas como entrevista individual, prova presencial de inglês (obrigatório), jogos de negócios, e entrevistas com gestores.
O trainee é contratado como funcionário e ao ingressar na empresa participará de um programa de formação com 18 meses de duração. O foco deste programa é o desenvolvimento de competências organizacionais e técnicas, bem como ampliação do repertório de gestão de negócios e maior integração com a cultura organizacional.
Por meio do Programa, o trainee assumirá atribuições profissionais e projetos estratégicos. Além disso, terá um acompanhamento continuo de tutores e do RH.
Os resultados dos projetos implementados serão apresentados ao Comitê Executivo ao término do programa de formação.
Período de inscrição: 17/08/2011 a 14/09/2011.
Verifique os pré-requisitos para participação e inscreva-se pelo site www.traineefiat.com.br
PROGRAMA DE ESTÁGIO DE FÉRIAS
Durante um mês (janeiro ou julho) o estudante tem a oportunidade de desenvolver um projeto junto aos profissionais da Engenharia e Área Industrial, adquirindo experiência de maneira prática e dinâmica.
Podem participar estudantes que estão cursando o último ano de Administração, Física ou das Engenharias Mecânica, Mecatrônica, Química, Produção, Materiais, Metalúrgica, Elétrica, Eletrônica, Civil, Controle e Automação.
Todos têm direito a bolsa de estágio, transporte, alimentação e hospedagem, se necessário.
Inscrições Fechadas.
PROGRAMA TRAINEE DE PRODUÇÃO 2011
O programa é voltado para estudantes e profissionais com potencial para assumir posições de gestão e com interesse de atuar na área de Produção, buscando desenvolvimento constante frente às novas tecnologias.
O trainee é contratado como empregado e, ao ingressar na empresa, participará de um programa de formação com duração de 3 meses, proporcionando o desenvolvimento de competências organizacionais, técnicas e comportamentais, bem como a ampliação do repertório específico para a área de atuação.
Podem participar estudantes e profissionais das áreas de Mecânica, Mecatrônica, Eletrônica, Eletromecânica, Eletrotécnica, Química, Automação Industrial, Metalurgia, Automobilística e demais áreas relacionadas à produção industrial, desde que atendam aos seguintes critérios:
- Estudantes de curso técnico, noturno, com previsão de formatura para dezembro de 2011
- Profissionais técnicos formados a partir de dezembro de 2007
- Estudantes de graduação, noturno, com previsão de formatura para dezembro de 2011
A partir de janeiro de 2012, é imprescindível disponibilidade para atuar no 3º turno ou em turnos de revezamento.
Fases do processo seletivo:
- Maio: candidatura
- Junho e Julho: prova técnica individual e dinâmica de grupo
- Julho: avaliação psicológica e entrevista técnica com o gestor
A Fiat oferece benefícios como participação nos resultados, desconto na compra de automóveis, assistência médica e odontológica, dentre outros.
Após a candidatura, a realização de todas as fases será informada por e-mail aos candidatos.
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PROGRAMA DE ESTÁGIO CURRICULAR
Oferece ao estudante a oportunidade de acrescentar ao conhecimento acadêmico a prática e experiência do mundo organizacional por meio do desenvolvimento de atividades com o acompanhamento de profissionais experientes, competentes e formadores de equipes de alta performance.
São oferecidas vagas para cursos técnicos e superior, com cargas horárias de 4 e 6 horas.
O processo seletivo ocorre 2 vezes por ano e a divulgação é realizada através do site da Fiat e um hotsite especifico do programa.
São etapas da seleção: testes on line, dinâmicas de grupo, entrevistas com consultores e gestores.
A Fiat oferece benefícios como bolsa de estágio, alimentação, transporte e desconto na compra de carro zero (após 1 ano de estágio).
Período de inscrição: 02/05/11 a 30/05/11
Clique aqui para se inscrever.
PROGRAMA DE ESTÁGIO STEP
O programa busca acelerar o desenvolvimento dos nossos estagiários de curso superior atuais e/ou aqueles que participaram do processo seletivo do ano corrente para se tornarem futuros integrantes da nossa equipe.
A seleção é anual e inclui etapas como entrevista individual, prova presencial de inglês (obrigatório mínimo proficiência intermediária), jogos de negócios, presentation e entrevistas com gestores.
São oferecidas vagas para diversos cursos, a carga horária é de 4 horas, manhã ou tarde.
Durante o período de estágio, o estudante desenvolverá um projeto aplicativo juntamente com seu tutor. Além de realizar job rotation em areas afins, para a ampliação do seu repertório organizacional.
Período de inscrição: Encerrado, ocorreu em Janeiro/2011
PROGRAMA CHALLENGER
O Challenger é um concurso anual que tem como finalidade premiar os principais Trabalhos de Conclusão de Curso.
A empresa define temas relevantes do mercado automobilístico e divulga para as universidades, em parcerias com os professores.
Os interessados selecionam um tema e desenvolvem seus projetos aplicativos, com supervisão de orientadores acadêmicos (professores) e um tutor sênior designado pela Fiat Automóveis. O relatório final fará parte do acervo técnico da empresa.
Todos os estudantes que estão cursando o último ano de Engenharia (mecânica, mecatrônica, química, produção, materiais, metalúrgica, elétrica, eletrônica), design de produtos, finanças e ciência da computação podem participar.
Cada projeto será apresentado a uma banca especifica que analisará,
selecionará e reconhecerá o melhor, de acordo com o tema escolhido.
Período de inscrição: Agosto/2011. Aguarde!
PROGRAMA MELHORES PRÁTICAS EM ENGENHARIA
Esse programa é fruto da parceria entre Fiat Automóveis e o SAE Brasil. Durante as competições do Baja Nacional e Regional são criadas provas específicas da Fiat e paralelas às oficiais para reconhecer jovens talentos e premiar inovações sustentáveis no setor automotivo.
As equipes finalistas são premiadas e recebem o troféu Melhores Práticas em Engenharia. Além disso, são oferecidos mini cursos relativos ao setor automotivo, aberto a todos os participantes, que têm a oportunidade de trocar experiências e conhecimentos com os profissionais especialistas da Fiat Automóveis / Isvor, bem como conhecer mais da nossa cultura e dos programas de atração que ofertamos ao mercado.
Esse programa é adaptado e o formato de mini-cursos é utilizado para participação da Fiat em eventos universitários.
PROGRAMA TRAINEE TÉCNICO
O Programa é voltado para jovens recém formados em curso técnico (2º grau) com potencial para crescer e se desenvolver continuamente, tornando-se um especialista no setor automotivo.
A seleção é anual e inclui etapas como entrevista individual, prova presencial de inglês (desejável), jogos de negócios, presentation e entrevistas com gestores.
O trainee é contratado como funcionário nas áreas de Engenharia do Produto, Manufatura ou Qualidade e ao ingressar na empresa participará de um programa de formação customizado de 12 meses de duração.
O foco deste programa é o desenvolvimento de competências organizacionais, técnicas e comportamentais, bem como ampliação do repertório específico para a área de atuação.
Por meio do Programa, o trainee assumirá atividades profissionais e projetos aplicativos. Além disso, terá um acompanhamento continuo de tutores seniores e especialistas nas áreas de atuação do trainee e do RH.
Os projetos serão apresentados aos comites das areas periodicamente, assim como os resultados conquistados.
Período de inscrição: maio/2011. Aguarde!